每日更新日韩av

欢迎光临美国黄片_欧美A片视频_每日更新日韩av网站!                                                                                                                                            丨  丨 會員登錄會員注冊

全部分類

人才理念:以德爲先、以才爲重、以人爲本 
● 重视并尊重每一位员工,重视并尊重每一位员工的创造力;

● 激励并倡导每一位员工做勤于学习,善于思考的人;

● 尊重每一位员工的个性,但同时也强调个性与组织共性的统一;

● 每一个岗位都是有价值的,任何职位都没有高低之分,只是分工不同,公司只注重您在自己的岗位上是否推动了顺盛通信的发展;

● 让每一位员工成为对社会文明进步有价值的人。

顺盛通信
顺盛通信

希望人才
● 认同公司的战略,愿景、价值观、理念;
● 具有創造力、合作精神並用于擔當的人才;
● 具有良好的道德修養及人格魅力的人才;
● 具有國際化視野的人才

 

人才培養

一、培養目的
建立和完善公司人才培養机制,通过制定有效的人才培養与开发计划,合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍,建立我们公司的人才梯队,为公司的可持续发展提供支持。
 

二、培養原則
堅持“內部培養爲主,外部培養爲輔”的培養原則。
 

三、培養目標
公司人才培養目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培養政策,即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才;
專家型的技術人才指在某一工作領域內掌握較高技術水平的人才;
綜合型管理人才指在本單位或本部門工作領域具備全面知識,有較高管理水平的人才。
 

四、培養組織體系
公司建立人才培養体系;
部门作为人才培養的基地,负责人才培養对象的初步甄选;
行政人事部作为公司人才培養的组织协调部门,负责人才培養规划、人才甄选标准和程序的制定、培养对象的确定和培养计划的统筹安排。
 

五、培養方式
在職培訓:公司、部門、項目組按年度計劃組織培訓;
送外培训:基于公司發展战略、管理技能提升、新技术应用或运营商资质认证需要,选派相关人员进行专业知识、管理技能的培训;
自主學習:通過OA公布的資料(包括電子書、視頻、音頻、創新型技能或工具等)、互聯網資源、公司推薦的專業或管理類書籍等渠道主動學習。

 

職業通道

这是描述信息

CONTACT INFORMATION

聯系方式

南京市雨花台區長虹路222號德盈國際3棟25樓

025-85666730

xiziyang@shunscom.com

OFFICIAL ACCOUNTS

公衆號

掃一掃,進入手機網站

公衆號二维码

ONLINE MESSAGE

客戶留言

留言應用名稱:
客戶留言
描述: